Consciente de que o profissionalismo e a motivação dos seus colaboradores são o motor do sucesso colectivo, a Prévoir atribui uma grande importância ao reforço dos seus recursos humanos. O recrutamento altamente selectivo permite-nos integrar os melhores candidatos na nossa equipa.
Um processo de integração, sob a supervisão de profissionais experientes, garante aos novos colaboradores, as melhores condições para seu êxito
Porque a satisfação dos clientes depende muito da qualidade do serviço oferecido, a Prévoir ajuda os novos colaboradores da empresa a desenvolver as suas competências, investindo fortemente na sua formação e aperfeiçoamento profissional.
A qualificação dos mediadores é assegurada por uma formação personalizada e completa. No decurso da sua actividade profissional, as suas aptidões são constantemente desenvolvidas através de formação complementar e contínua.
A Prévoir investe cerca de 10% da sua massa salarial em formação, um valor que demonstra bem a importância estratégica que esta tem para a sustentabilidade futura do negócio.
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